2025年，清和书记工作室以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实基层党建工作重点任务，牢牢把握“带教培养、创新研究、交流互动”核心职能，在党建引领基层治理提质、骨干队伍建设赋能等方面精准发力，取得扎实成效，为各基层党建工作提供坚实支撑。

多元培育赋能

锻造高素质基层骨干队伍

工作室精心构建“一对一结对、全方位指导、多维度成长”带教体系，安排3名工作经验丰富、责任心强的优秀老书记，与13名年轻居民区书记结对。老书记通过跟班实操、案例复盘、实战历练等多元化方式，向年轻干部传授政策理论、群众工作方法、复杂问题处置等核心能力，全年累计开展带教指导291次，组织跨区域参访学习3场，召开经验分享座谈3次。

工作室建立成长跟踪研判机制，定期精准评估带教成效，动态优化培养策略，持续为基层工作注入新鲜活力。同时，主动延伸触角，担任高校学生校外导师，与新兴领域党组织书记开展结对共建，通过经验共享、业务帮带、流程示范等举措，帮助其熟练掌握党务工作规范流程与实操方法，切实提升新兴领域党建工作专业化水平。

聚焦急难愁盼

提升党建引领治理效能

工作室坚持以问题为导向，聚焦群众“急难愁盼”问题，切实发挥基层治理“会诊所”作用。老书记通过结队、单独督导、集中研判等形式，精准制定方案，全程跟进推动难题化解。在小区“三旧”变“三新”、改造征询、物业公司选聘、停车规约制定、绿化改造、高大树木修剪项目协商、新老业委会平稳交接等重点工作中，全程提供专业指导与支持。

具体成效包括：推动长桥八村解决物业难题，协助完成新物业选聘与入驻；化解汇成三村新老业委会交接问题；调处华东花苑第二居民区景观绿化赔偿事宜；为华东花苑第二居民区停车难题出谋划策，落地罗城路错时占路停车方案。通过精准化现场带教，有效破解各类治理难题，更帮助年轻书记积累实战经验、增强工作底气，构建起“小事不出网格、大事协同解决”的基层治理新格局。

深化自身建设

筑牢履职尽责坚实基础

工作室以“强基础、促规范、提质效”为工作导向，扎实推进基层党建巡查指导与示范引领工作，全面夯实基层党组织建设根基。组织老书记分片包联，对辖区32个居民区党总支开展党建工作全覆盖巡查，重点核查各党组织党建任务部署落实、“三会一课”等组织生活开展质量、支部工作手册记录规范性及党员教育管理成效等关键内容。

针对巡查发现的台账记录不规范、流程执行不到位、特色亮点不突出等问题，实行“现场反馈、精准指导、限期整改、闭环销号”管理，逐条明确整改要求与优化方向，推动各基层党组织补齐短板弱项、提升工作质效。同时，充分激活“头雁领航”效应，5名优秀在职书记担任片区带头书记，立足片区实际，聚焦党建引领治理、民生服务提质、党员作用发挥等重点工作，通过经验分享、牵头攻坚、搭建平台等举措示范引领，形成“书记带头、比学赶超、整体提升”的良好工作格局，为基层党组织高效履职提供坚实保障。

下一阶段，工作室将持续聚焦居民区干部队伍建设，深化经验分享、实战带教、难题会诊等工作举措，着力锻造一支“敲得开门、谈得上话、办得成事”，扎根基层、心系群众的高素质骨干队伍，不断提升社区治理精细化水平，全力保障各项重点工作落地见效及选举工作圆满完成。