“康乐书记工作室”立足深化新时代“康乐工程”建设使命，充分发挥书记工作室“传帮带、育骨干、促治理”核心作用，深度整合优质带教资源，联动“尚艳华书记工作室”“‘大梁带小梁’书记工作室”“林龙全工作室”“苏嵘书记工作室”等名优书记工作室丰富实践经验，开展精准化、特色化、实战化闭环式指导带教，助推基层党务干部、社区治理骨干快速成长、堪当重任，为基层治理提质增效筑牢人才根基。

近期，“康乐书记工作室”特聘一批上海市优秀居民区党组织书记开展联合带教。不同于传统“一对一带教”模式，联合带教打破单个工作室的资源壁垒，联动借鉴名优书记丰富实践经验。学员可以根据自身需求，选择对应领域的专家导师咨询求教，在直面老旧小区改造、物业矛盾调解、基层议事协商等真实治理场景中，跟着名师学方法、练本领，把学到的经验转化为解决实际问题的能力。

“康乐书记工作室”打破传统单一培训模式，创新推出“3+1”特色教学模式，构建了“个体成长”与“片区共进”相结合的立体化培养体系。

“3”，即‌三级梯队滴灌带教‌：针对骨干领航型书记、履职提质型书记、治理储备型骨干三类不同发展阶段的学员，设定差异化目标，因材施教、靶向提质。

“1”，即‌片区组团赋能指导‌：每位带教书记对接一个片区，聚焦片区共性难题和重点工作，开展包片指导、共研共训。既关注“点”上的个体能力突破，又着力提升“面”上的整体治理效能，力求达到“个体带教强本领、片区赋能提质效、全域共进促提升”的综合效果，实现了人才培养的精准性和系统性统一。

工作室针对三级梯队设计带教内容，形成了清晰、完整、可进阶的能力培养链条。

对于‌骨干领航型书记‌，内容聚焦于突破瓶颈、引领创新，深化党建品牌、创新治理模式、整合街区资源，旨在培养其统筹驾驭和辐射带动能力，形成可推广的经验；对于‌履职提质型书记‌，重点夯实党务实操、群众工作、议事协调等基础能力，通过“跟班学、实操练”加快角色转换，站稳群众立场；对于‌治理后备骨干‌，则突出政治引领与实践养成，通过参与一线任务积累经验，建强人才储备库。

同时，所有的带教内容都紧密‌结合片区实战场景‌，把课堂搬到治理一线，让学员在解决实际问题的过程中接受最生动的锻炼。这种分层分类、实战导向的内容设计，确保了人才培养的连贯性和实效性。