一是汇聚名师资源，扩容导师团队。发挥工作室“传帮带、育骨干、促治理”核心作用，联动“尚艳华书记工作室”“苏嵘书记工作室”等优质资源，特聘一批上海市优秀居民区书记，每位带教书记对接一个片区，开展包片指导、共研共训，助推基层党务干部、社区治理骨干快速成长。

二是创新培育模式，实现精准赋能。针对骨干领航型书记、履职提质型书记、治理储备型骨干三种不同类型学员，设定差异化目标因材施教。对于‌骨干领航型书记‌，培养深化党建品牌、统筹街区资源和放大党建辐射效应的能力；对于‌履职提质型书记‌，重点夯实党务实操、议事协调等基础能力，推动加快角色转换、站稳群众立场、为民办实事；对于‌治理后备骨干‌，突出政治引领与经验积累，建强人才储备库。

三是优化教学内容，突出实战实训。紧密结合老旧小区改造、物业矛盾调解、基层议事协商等实战场景，以带教书记丰富的阅历为“教材蓝本”，传授群众工作方法、现场治理经验和攻坚克难技巧，结合一线实战场景开展“跟班学、实操练”，更好掌握治理规律，以“点”上个体能力突破提升“面”上整体治理效能。