一是深耕属地精准帮扶。依托“康健有业”服务品牌，排摸失业人员、就业困难群体底数并收集就业倾向、个人能力等信息，定期开展岗位推荐等服务。与人社局、共建单位等联合举办招聘会，整合央国企等资源，加强职业指导等服务，推动供需精准匹配。今年以来，累计帮扶236名就业困难群众，80名长期失业人员实现就业。
  二是深化校地协同联动。依托“就业加速器”特色品牌，健全政校企联动机制，常态化对接上海应用技术大学，开展职业宣讲、简历优化、一对一求职辅导、实习就业双选会等专项活动，提升应届毕业生求职竞争力。
  三是构建和谐劳动关系。健全劳动纠纷多元化解机制，落实“一案一档、闭环管理”模式，联合工会、司法所、律所组建调解专班，全力办结疑难案件，做好事后跟踪回访，着力化解劳资矛盾。对企业开展各类政策宣传，有效避免欠薪、工时、社保等隐患问题，持续规范辖区用工秩序。