为深入贯彻落实党的二十大、二十届四中全会精神和习近平总书记考察上海重要讲话精神，立足“十五五”开局之年，紧扣高质量发展首要任务，围绕“创新徐汇、品质城区”战略目标，全面服务全国人工智能高地建设，聚焦产业升级、人才集聚、治理创新、文化赋能等重点领域，系统谋划实施“十大行动”，推动科技创新与城区发展深度融合，着力打造产城融合、科艺共生、宜居宜业的现代化科创街区。现发布龙华街道服务全国人工智能高地建设“十大行动”：

01 

科创街区党建聚力行动

聚焦全国人工智能高地建设核心目标，整合“模速空间”、龙华机场等地域优质资源，深化人工智能大模型科创街区党建，组建人工智能产业社区党建共同体，联动上海人工智能实验室、腾讯、商汤等科研院所、头部企业，举办人工智能训练师大赛，培育实战科创人才。结合数智中心新片区建设，探索打造科创街区，增设“科创+”慢行步道、智慧便民服务终端等设施，打造“承接城市文脉、面向创新未来的世界一流科创街区”形象。充分激发科创活力，依托黑客松、青年说、青年社团展等载体，办好龙华青年创意大会，建好“ART+AI”跨界融合的社群生态，营造开放、共享、活力的创新氛围。

02 

产业生态培育行动

聚焦实现招商引资“质”“量”新突破，放大世界人工智能大会、进博会等高能级展会溢出效应，开展产业链专题招商并建立分级分类、动态更新的招商重点储备库。实施“敲门招商”“点对点”精准推介，推动高能级项目签约落地，深化“以商招商”模式，依托模速校友会、低空经济协会等平台集聚产业链上下游企业。聚焦量子计算、脑机接口等新质生产力萌芽，招引手握核心技术的硬核科创企业。做实联动招商机制，加强与楼宇物业协同联动，成立新的社会阶层人士联谊会，联动人大代表、政协委员、各界精英、企业家代表等群体，汇聚各方智慧，共谋发展良策。

03 

助企出海护航行动

构建企业全生命周期服务体系，全面提升企业获得感与发展信心，做细“重点企业服务包”“企事快办”等机制，推广“一件事一次办”“免申即享”服务，完善“一企一档”并建立“潜在转化企业清单”，针对企业不同阶段需求提供“一企一策”差异化支持。建强“龙华・创新水岸企业出海港”，延伸企业出海专窗，为企业提供政策咨询、跨境对接、合规指导等全流程出海服务，助力企业“扬帆远航”。

04 

近悦远来人才悦聚行动

聚焦企业发展与白领需求，做优“医食住行文”多元人才服务配套，系统梳理西岸数字谷卫生服务站等服务资源，形成服务地图，加大人才公寓宣传推介力度，切实提升人才安居保障水平。对标市级特色类完整社区建设标准，统筹推进腹地老旧小区更新修缮、加装电梯、管网改造等工程，提升居住品质。优化以党群服务中心为阵地的综合服务布局，加快龙华党群服务中心及市集提升改造，充分发挥沿街居委贴近居民的优势，加快推进周家湾、云锦等居委会沿街设置。聚焦打造乐活宜居的完整社区，更好承接数智中心交付使用，持续完善区域内托幼、养老、卫生、文化、便民商业等人才安居配套，精修公共空间与绿地环境，构建“社居商企”多元融合的人才服务生态。

05

科创后街焕新行动

精雕细琢“一街一景”，推进7条道路“美丽街区”建设，同步推进2条背街小巷改造，靶向开展店招店牌规范、沿街立面修缮等精细化治理，以“绣花功夫”优化街景风貌。积极融入“百园之区”格局，利用边角地、闲置地打造口袋公园，提升绿化管养水平。开展辖区树木全覆盖排查，对高大树木进行修剪，打开林下空间。聚焦服务全国人工智能高地建设，会同区绿容局，在上海人工智能实验室周边等重点区域科学推进树种选取与更新，提升道路景观品质与科创氛围，让“推窗见绿、出门见景、进园即憩”成为生活常态。

06

AI场景率先应用行动

充分发挥好人工智能在基层治理上的示范作用，联动酷爱科技打造“AI数字社工”应用，以微网格小切口入手，全量收集辖区各类群体意见建议，在实战中不断优化打磨，打造实战管用、基层爱用、群众受用的数字社工智能体，切实为基层减负增能。广泛引入智能水表、独居老人烟感报警、电梯智能监控等物联设备，联动公安、城投等部门实现安全隐患智能预警、群租问题精准发现，拓宽治理源头发现渠道。链接“西岸生活”平台，试点“龙华好邻居”美好生活计划，整合商圈资源推出数字专属福利、便民服务及特色课程，让数字治理成果转化为居民可感可及的服务便利。

07

产城融合暖心行动

围绕科创街区建设需求，强化腹地保障功能，精准承接产业人才居住与服务需求，推动职住平衡、产城融合。以新建小区交付为契机，开展“信任种子培育计划”，提前介入矛盾调解与需求对接，实现“交付即治理、入住即融入”。深化党建引领满意物业建设，推广区域化、连片化服务模式，探索高端物业治理联盟，推动“小弱散”物业清退与物业费调价、维修资金续筹；健全物业投诉闭环处理机制，压实物业责任；发挥综治中心作用，丰富物业治理软法工具箱，推进业委会规范化建设与合署办公，用好物业治理委员会及业委会秘书机制，提升社区宜居度，打造具有龙华特色的产业社区。

08

科艺共生浸润行动

立足“古韵龙华”文化标识，会同区建委、区绿容局打造“桃花岛”，串联沿线文化地标与生活场景，构建“可漫步、可阅读”的人文慢行网络；结合龙华庙会“灼灼龙华”等节庆主题，嵌入创意市集、沉浸式互动打卡、巡游演出等特色活动，打造可参与、可体验的文化新场景。聚焦滨水空间提质增效，稳步推进机场河河道综合整治建设，推动龙华港“一河两岸”小区围墙退界，打造高品质生态亲水廊道。着眼丰富产业人才与辖区居民文体精神需求，联动龙华会探索开展桨板、皮划艇等亲水运动项目，配合做好“新年第一游”、FISE极限运动世界巡回赛、上海国际马拉松、滨江精英跑等赛事活动保障，持续激发滨水活力。

09

法治营商保障行动

持续建强“西岸国际法律服务生态湾”机制，聚焦跨境法律合作、国际商事争议解决等四大核心领域，搭建“一站式”国际法律服务功能平台，打造法治化营商环境。以新时代“枫桥经验”为指引，高标准推进综治中心实体化运行，整合公检法司、信访等资源，创新“1+3+X”模式构建诉求全流程闭环处置链条。做强“社区法学院”品牌，链接法检、高校专业力量，围绕群租、物业等治理难点开展场景化法治教学，提炼可复制治理范式。织密“社区+商圈”治理网络，依托“平安体征日报”实现风险可视研判，深化“三所联动”机制，搭建“小巷议事厅”“商圈圆桌会”等共治平台，健全多方协同处置流程，以法治赋能基层治理提质增效。

10

干部成长培优行动

按照“提拔一批、交流一批、储备一批”思路推动机关干部多岗位历练，建立“书记午间谈话”机制掌握干部思想动态，及时做好思想引导、作风纠偏和廉政提醒。搭建“共享知识库”推动干部“专”“全”平衡发展。建立优秀苗子重点培养库，实施“青年干部成长项目”，围绕招商引资、AI智能体等重大任务发布10—20个重点项目，以“自主认领+组织点将”模式让青年干部在一线经风雨、壮筋骨。完善干部绩效考核体系，将区委区政府重点专项、急难险重任务完成情况纳入核心加分项，树立实干实绩的鲜明用人导向。常态化开展强化干部监督管理，紧盯履职用权全过程，以刚性约束推动干部将廉洁要求内化于心、外化于行，打造守底线、勇担当的干部队伍。