结合全区“新班子新作为”实践活动要求，推动居民区班子在新岗位争创新作为，近日，徐家汇街道“汇力耕新”社区工作者特色成长营启动仪式暨开班第一课顺利举办。徐家汇街道党工委书记万小岚、党工委副书记、办事处主任蔡辉、党工委副书记孙淑梅、武装部部长陈奎友出席，特邀普陀区宜川路街道中远两湾城第三居民区党总支书记恽梅讲授开班第一课，各居民区书记主任及全体社区工作者、新入职社工共同参与。

街道党工委书记万小岚作开班动员讲话。她充分肯定新一届社区班子扎根一线、攻坚解难的实干成效，结合徐家汇商圈社区交织、治理场景复杂的实际情况，点明社工队伍专业化提升的现实必要性，并围绕四方面提出学习要求：一要深耕民情走访，把“四百”大走访作为履职必修课，用铁脚板拉近干群距离；二要苦练业务本领，熟练掌握“全岗通”综合业务，争当基层全能能手；三要坚守为民初心，以共情之心化解群众负面情绪；四要聚焦急难愁盼，靠前处置物业、邻里各类治理难题。

她强调，走上新岗位是基层工作全新起点，希望全体社工珍惜成长营实战实训机会，主动补齐能力短板，坚持法理情相融开展基层治理，拿出新班子新气象、新岗位新作为精气神，持续擦亮徐家汇“汇当家”基层治理品牌，用心办好居民身边每一件民生小事。

普陀区宜川路街道中远两湾城第三居民区党总支书记恽梅受邀讲授开班第一课，授课主题为《做深“四百”大走访活动，做实联系服务群众工作》。恽梅深耕社区近三十年，常年奔走楼栋街巷，熟稔辖区每户民情，被居民亲切称作“百宝箱书记”。课堂上，她跳出理论框架，结合社区治理真实案例，细致拆解入户走访沟通技巧、重点群体摸排方法，分享如何依靠常态化走访捕捉居民隐性需求、高效化解基层各类矛盾。整场授课接地气、干货足、操作性强，精准匹配当前新班子推进“四百”大走访的工作刚需。

“汇力耕新·徐家汇街道社区工作者特色成长营”以居民区履职新未来为导向，严格对标市、区基层治理队伍建设相关要求，立足徐家汇多元社区治理实际，力避针对性弱、学用脱节等痛点，构建“专题化赋能、实战化训练、片区化互动、成果化导向”四位一体培育体系。

项目覆盖街道全体社区工作者，区分三组层面设置差异化学习路径，围绕服务力、组织力、解决力三大核心能力打造系列实战课程，配套专题化赋能、实战化训练、片区化互动、成果化闭环等多元教学形式，建立长效成果转化机制，沉淀标准化社区治理工具、工作法、调解案例，形成“学习——实践——提炼——推广”完整赋能闭环。

此次成长营正式启动，是徐家汇街道聚焦社工队伍提质增效迈出的坚实一步。街道期望通过系统化培优赋能，推动全体社工以学促干、知行合一，让徐家汇更有温度、民生更有质感，为徐汇打造现代化国际大都市典范城区筑牢基层根基。