区国资委党委召开2025年国资系统区管企业党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议。区委常委、副区长郑长林出席会议并讲话。会上，徐房集团、城发集团、枫林集团党委书记分别就抓基层党建工作现场述职。区国资委党委书记、主任李国荣开展一述一评，并通报了2025年度国资党委抓基层党建工作情况。

郑长林指出，2025年，区国资系统各级党组织在区委的坚强领导下，勠力同心，在科技创新、产业发展、城市更新、民生保障等领域取得了扎实成效。2026年是“十五五”规划的开局之年，也是国资国企治理能力提升年，区国资国企要推动党建工作与中心工作深度融合，赋能国资国企高质量发展。

郑长林强调，一是坚定不移履行管党治党政治责任，确保国资国企改革发展的正确方向。要筑牢思想根基，始终牢记“国企姓党”的政治本色，不断增强国有企业党组织政治功能和组织功能，夯实国企发展的政治根基。要把党的领导融入公司治理各环节，持续完善“三重一大”决策机制，厘清各治理主体权责边界，健全党委前置研究事项清单的程序。要建强干部队伍，加强年轻干部、专业干部的培养选拔和使用，统筹推进总审计师、财务总监等专业队伍建设，完善后备人才库动态管理，为国资国企改革发展提供坚实组织保障和人才支撑。

二是坚定不移围绕区域中心大局，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。要推动深度融合，完善公司治理“1+N”制度体系，加快推进国资孵化器建设运营，完善“一企一策”分类考核，持续优化不动产管理、司库系统、招投标监管等信息化平台建设。要夯实基层基础，加强基层党建标准化规范化建设，全面梳理并完善企业规章制度，确保制度科学有效、执行有力。要打造特色品牌，立足国企功能定位和自身特点，积极探索基层党建新模式、新载体，培育一批立得住、叫得响、有影响的党建品牌，提升国资国企党建工作的显示度和影响力。

三是坚定不移深化党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。要完善协同工作机制，形成常态长效监督合力。要提升审计监督效能，充分发挥好总审计师、财务总监等专业岗位的作用，逐步构建“七位一体”大监督体系，推动穿透式监管与治理边界相统一。要压紧压实各方责任，深化“四责协同”机制，严格落实中央八项规定精神，聚焦重点领域加强风险防控，扎实做好巡视巡察整改“后半篇文章”，做到守土有责、守土尽责。

区委组织部、区纪委监委第五派驻纪检监察组、区国资委领导班子、国资系统区管企业党组织书记、董事长、总经理、党委副书记参加会议。