近日，徐汇区见习教师规范化培训2025学年结业暨2026学年启动仪式在上海市位育中学举行。活动以“新质领航铸初心 深耕笃行向未来”为主题，采用“线上+线下”相结合的方式开展，全区30所见习培训学校设立分会场同步参与。

区教育局副局长奚云斐为全体见习教师作“区域教育发展概况及‘十五五’教育发展规划”辅导报告，帮助新教师全面了解徐汇教育发展蓝图，明晰自身使命担当。

十六年深耕，一套模式带出“会教书”的新教师

自2011年起，徐汇区首创并全面推行见习教师规范化培训制度，坚持高起点、高标准引领新教师入职发展，助力新教师实现专业化成长。该项工作已持续开展十六年，形成了“以规范为核心、以课程为抓手、以团队带教为特色”的成熟培训模式，相关工作在市级赛事中取得优异成绩。

2025学年，全区458名带教导师与聘任学校密切联动，421名见习教师顺利完成培训结业。区教育学院项目负责人全面总结2025学年见习教师规范化培训工作——

四级协同，系统推进。坚持“市—区—校—见习教师”四级协同机制，系统推进见习教师规范化培训各项工作。

数智赋能，精准指导。优化协同衔接，将数智平台推广至试点校，开展调研指导，并联合学前集团、德研及教研条线开展工作，实现带教过程可视化、指导精准化。

课程共建，资源共享。深化共建共享，围绕“有情怀、懂教育、守底线、炼常规”四大模块，构建五大主题结构化通识课程体系。

反思闭环，以评促长。强化反思改进，构建“描述—概念—审辨”三层反思框架，以基本功展评为载体形成多元联动反思闭环。

三个维度，讲述“淬炼成光”的成长故事

交流分享环节，徐汇中学、世外小学、上海中学的三位代表分别从培训学校特色推进、导师带教实践、见习教师个人成长三个维度分享经验感悟。系统化的培训体系、对标“双新”的带教智慧与青年教师“淬炼成光”的成长历程，生动展现了徐汇教育多层级、立体化的教师发展生态。活动对2025学年见习教师规范化培训工作中涌现出的优秀指导教师以及上海市见习教师基本功大赛获奖者进行表彰。

重规范、重实践、重创新，持续优化教师成长支持体系

区教育学院院长浦正权指出，见习教师规范化培训要朝着重规范、重实践、重创新的方向提质升级，持续完善教师专业成长支撑体系。培训要深化技术与教育教学深度融合，助力新教师适应新时代教学要求；要持续夯实师德师风建设，全面提升见习教师的应急处置、学生心理健康教育及家庭教育指导综合能力。

据了解，2026学年全区共设见习培训学校30所、聘任学校71所，440名新入职教师将在452名带教导师的专业引领与指导下，完成为期一年的见习教师规范化培训。徐汇教育将继续以“新质领航”为驱动，助力每一位新教师在专业成长道路上扎根沃土、拔节生长，为区域教育高质量发展注入青春动能、贡献青春力量。