（一）办公室

　　负责机关日常运转，承担文件管理、信息、安全、政务公开等工作。负责公务接待、对外联络工作。负责局系统工作目标推进工作，督促督办重点工作、重点项目。负责人大代表书面意见、政协委员提案办理的协调、管理工作。负责编制部门预决算、财务管理、资产管理、政府采购、档案管理、后勤保障等工作。

　　（二）组织人事科

　　负责党组会议会务工作，落实党组理论学习中心组学习工作。贯彻落实党组重大决策，对党组决策落实情况进行督查。推进基层党组织建设。牵头处理涉及工作作风投诉。负责本系统机构编制、干部人事、教育培训、工资福利、考核奖惩、干部档案管理、老干部、保密等工作。指导工会、妇联、共青团等工作。

  （二）综合协调科

  综合协调安全生产（消防）、应急管理、平安建设等工作，建立局系统信访矛盾跨部门联席会商等工作机制。负责接待群众来访，承担受理、转送、交办、协调处理来信来访、“12345”市民服务热线等工作，组织开展信访业务培训。

　　（三）行政审批服务科

　　负责本部门审批服务事项的受理、审查、承办（或转办、督办）、决定、制证等环节，并集中至区行政服务中心为综窗受理提供后台支撑和业务咨询等，与专业科室就现场核查、技术勘验、评估论证等工作事务做好对接。牵头推进局行政审批制度改革和政府效能建设。承担本局依法行政、行政复议、行政诉讼应诉、法治宣传教育等工作。

　　（四）人力资源开发科

　　承担国家和地方各类专家选拔、培养和管理服务工作，做好非公领域专业技术人才服务和继续教育工作。承担区人才发展专项资金、博士后、人才引进等管理工作。加强人力资源开发，推进人才服务体系建设，促进建立统一规范的人力资源市场。承担留学人员就业创业工作，负责徐汇留学人员创业园区的建设和服务工作。承担吸引海外人才有关工作。按照有关分工，承担外国人来华工作许可有关职责。

　　（五）事业单位人事管理科

　　指导事业单位人事制度改革。承担事业单位人员招聘、岗位设置、岗位聘用、交流等人员综合管理工作。承担企事业单位相关人员因公出国（境）审查工作。指导街道、镇做好社区工作者招聘工作。推进专业技术人才队伍建设，实施专业技术人员管理和继续教育政策。贯彻落实事业单位国家工资收入分配工作，做好评比达标表彰奖励的审核工作，承担社区工作者薪酬管理有关工作。

　　（六）就业促进科

　　贯彻执行国家和本市促进就业的各项方针政策。拟订区就业工作发展规划，健全公共就业服务体系。牵头制定区级促进就业扶持政策，并组织开展政策宣传。负责促进就业专项资金的管理使用和区促进就业领导小组办公室日常工作。推动创业带动就业工作。推进促进就业有关实事项目和考核指标的落实。指导和协调全区就业服务工作，开展区域人力资源状况调查分析和预测等工作。

　　（七）职业能力建设科

　　负责推进职业技能培训工作。协调高技能人才队伍建设工作。承担职业技能培训机构管理工作。指导职业技能竞赛工作。

　　（八）劳动关系科（监察仲裁科）

　　推进区协调劳动关系三方机制工作，开展和谐劳动关系创建活动。负责相关劳动关系工作政策的实施。落实企业职工工资分配宏观政策，开展薪酬调查工作。指导企业执行工时制度、休息休假制度等企业职工福利方面的政策、法规。处理历史遗留问题。组织实施区劳动保障监察工作政策，指导区劳动保障监察业务工作。宣传和贯彻执行国家及本市关于劳动人事争议调解仲裁的法律、法规。指导区劳动人事争议调解仲裁工作。监督区劳动人事争议仲裁院依法办案。研究和处理劳动人事争议相关问题。

　　（九）社会保障科

　　负责区社会保障相关工作，拟订区被征地人员相关政策。负责区工伤保险相关工作，指导区工伤保险经办机构相关业务工作，承担劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。

　　按照有关规定设置机关党委。